Hart. Aber Fair. ACCOMMODARE

:: Mit der Verlautbarung von Veränderungen wird Ihr Führungspersonal von einem Moment auf den anderen in ein unternehmensweites Kreuzfeuer geraten. Einzel-Coachings für Führungskräfte sind von daher integrierter Bestandteil der von uns entwickelten Change-Konzepte.

:: Im kritischen Dialog unterstützen wir Sie dabei, sich in einem hoch komplexen und vernetzten sozialen und politischen Umfeld optimal zu verhalten und Ihr Führungshandeln immer wieder neu zu überprüfen. Hier geht es auch darum, die eigenen "emotionalen Verstrickungen" zu erkennen und zu lösen. Aber Coaching bietet keine Handlungsanleitung und ist keine Therapie - im Gegenteil: den besten Managern bringt Coaching am meisten! In turbulenten Phasen, schwierigen Projekten und aktuellen Konflikt- und Krisensituationen verstehen wir uns als kompetente und neutrale "Sparringspartner" und entwickeln gemeinsam mit Ihnen adäquate Vorgehenskonzepte in Ihrem und im Interesse des Unternehmens.

:: In Team-Coachings versammeln wir in regelmäßigen Abständen Teilnehmer mit vergleichbarer Führungsverantwortung, die im Tagesgeschäft nicht direkt zusammen arbeiten. Mit unserer Unterstützung entwickelt sich ein systematischer Erfahrungsaustausch, der durch kollegiale Beratung und persönliches Feedback gekennzeichnet ist. Dabei kommt eine Vielzahl von Themen auf den Tisch: Führungs- und Kommunikationsprobleme, politisch "delikate" Entscheidungen oder aktuelle Krisensituationen im Unternehmen sind Beispiele.

Führung in Konflikten :: das ACCOMMODARE Coaching :: Reflektion im Prozess

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